En la mayoría de los casos, no se le permite demandar a su empleador en Georgia, sin embargo, puede presentar una reclamación de compensación laboral si resultó lesionado en el trabajo. Salvo algunas excepciones, cualquier empleador que tenga más de tres empleados está obligado a proporcionar un seguro de compensación laboral para sus empleados. Por lo tanto, si no es trabajador por cuenta propia o está empleado como contratista independiente, puede tener derecho a recibir una compensación por el dolor y sufrimiento que sufrió como resultado de sus lesiones.
En Bader Law Injury Lawyers, nuestros abogados creen en proteger los derechos que se le otorgan bajo la ley estatal. Como se detalla en el Código Oficial Anotado de Georgia (OCGA) §34-9-81.1, usted tiene derecho a recibir beneficios si puede demostrar que las lesiones que sufrió están relacionadas con el trabajo. Nuestros abogados de compensación laboral en Johns Creek pueden recopilar pruebas en su caso, incluyendo intentar probar la responsabilidad y documentar el alcance de su sufrimiento físico, mental y financiero.
Incluso si le han negado la compensación laboral en el pasado, un abogado de lesiones personales en Johns Creek puede guiarlo durante el proceso de presentación y ayudarlo a seguir los pasos necesarios para que pueda recibir la compensación a la que podría tener derecho. No tiene que pasar por esto solo.
Para obtener más información sobre nuestros servicios de compensación laboral en Bader Law Injury Lawyers, comuníquese con un representante de nuestra firma hoy al (470) 447-2800 para recibir su consulta gratuita.
Comprendiendo la Compensación Laboral en Georgia
En Georgia, existen beneficios específicos y períodos de pago, dependiendo de sus lesiones particulares. Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), los trabajadores lesionados en accidentes después del 1 de julio de 2019, pueden recibir un pago de dos tercios de su salario semanal promedio.
Sin embargo, estos beneficios tienen un límite de $675 por semana, independientemente de los ingresos previos. En la mayoría de los casos de lesiones moderadas, estos pagos continuarán hasta por 400 semanas. Si enfrenta lesiones graves y catastróficas, puede ser elegible para recibir beneficios por el resto de su vida.
Si resultó lesionado y puede regresar al trabajo o es degradado a un puesto de menor salario porque no puede realizar las funciones de su trabajo, puede calificar para beneficios suplementarios. Estos beneficios reducidos tienen un tope de $450 por semana y no pueden extenderse por más de 350 semanas.
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Calificación para Beneficios Adicionales
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia, además de sus beneficios regulares de compensación laboral, puede ser elegible para apoyo adicional si sufre una de las siguientes lesiones:
- Amputación de un brazo o una pierna (Esto tiene el potencial de resultar en hasta 225 semanas adicionales de beneficios.)
- Daños en la vista o la audición
- Pérdida de función motora en una zona importante de su cuerpo—esto puede acumular varios beneficios. Estos beneficios únicos se calcularán después de un examen por un profesional médico designado.
Si uno de sus seres queridos falleció después de un accidente relacionado con el trabajo, sus descendientes pueden recibir dos tercios del salario semanal promedio de la víctima del accidente—hasta un límite de $675. Si no hay hijos sobrevivientes, el cónyuge sobreviviente puede recibir hasta $270,000.
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Cómo Nuestros Abogados Pueden Trabajar para Probar la Responsabilidad en Su Caso
Bader Law Injury Lawyers ha representado casos de compensación laboral en todo el estado de Georgia, lo que nos ha permitido estudiar las leyes que rigen estas reclamaciones y ayudar a nuestros clientes a recibir una compensación justa por sus lesiones.
Si contrata a un abogado de compensación laboral en Johns Creek de nuestra firma, podemos asesorarlo sobre las pautas que pueden afectar su reclamación y brindarle asesoría legal para que entienda sus derechos y reciba la compensación que merece.
Nuestros abogados pueden investigar la causa de su accidente y recopilar pruebas para intentar probar la responsabilidad.
Podemos usar varios métodos para ayudar a determinar la responsabilidad en su reclamación de compensación laboral, incluyendo:
- Documentar testimonios de testigos presenciales
- Revisar fotos y videos de la escena del accidente
- Obtener informes policiales
- Examinar registros médicos
- Solicitar testigos expertos para examinar las circunstancias que rodean su accidente
Además de los empleadores y propietarios de edificios, entidades de terceros también pueden ser responsables de sus pérdidas.
Para obtener más información sobre cómo probar la responsabilidad en reclamaciones de compensación laboral, comuníquese con un representante de Bader Law Injury Lawyers hoy al (470) 447-2800 para recibir su consulta gratuita.
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Un Abogado de Compensación Laboral en Johns Creek Está Listo para Luchar por Su Reclamación
Con un abogado de compensación laboral en Johns Creek de Bader Law Injury Lawyers a su lado, puede concentrarse en su recuperación mientras investigamos su reclamación. Nuestros abogados trabajarán para educarlo sobre las reclamaciones de compensación laboral para que pueda sentirse seguro al avanzar con su caso.
Es importante que tenga en cuenta que OCGA §9-3-33 establece un plazo de prescripción de dos años para las reclamaciones por lesiones personales, que puede extenderse a accidentes en el lugar de trabajo. Dos años pueden parecer mucho tiempo, pero si deja pasar demasiado tiempo antes de presentar una reclamación, puede que no pueda recuperar una compensación.
No está solo en su lucha por la justicia. Estamos aquí para ayudar.
Para comenzar con su caso, comuníquese con un representante de Bader Law Injury Lawyers al (470) 447-2800 para su consulta gratuita.
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