Estar lesionado es una experiencia estresante. Estar lesionado en el trabajo es aún más complicado. Aunque pueda pensar que su caso de lesión es solo entre usted y su empleador, tiene derecho a consultar a un abogado de compensación laboral de Marietta para conocer más sobre sus beneficios y responsabilidades. El equipo de Bader Law Injury Lawyers puede explicarle lo que se le debe y lo que necesita hacer para asegurar sus beneficios.
Sabemos que ya se siente abrumado por su situación, por lo que su consulta inicial es gratuita. Llámenos hoy al (470) 447-2800.
Explicando la Compensación Laboral en Georgia
Cuando ocurre una lesión en su propio hogar, busca atención médica y, si tiene seguro de salud, ellos pagan todos o parte de sus gastos. Una lesión que ocurre en el trabajo es un poco más complicada. Los empleadores en Georgia que ofrecen compensación laboral han acordado esencialmente pagar cualquier costo por lesiones relacionadas con el trabajo.
Algunos gastos por lesiones que pueden ser cubiertos con la compensación laboral incluyen:
- Visitas de emergencia
- Citas de seguimiento
- Equipo médico
- Terapia física
- Medicamentos con receta
- Salarios perdidos
El intercambio parece sencillo hasta que se da cuenta de que ambas partes deben seguir reglas estrictas para asegurar que todos sean tratados justamente. Eso significa que usted, la parte lesionada, debe estar consciente de a qué tiene derecho y qué necesita hacer para defender sus derechos legales.
Los Casos de Compensación Laboral Son Diferentes de los Casos de Lesiones Personales
El núcleo de una demanda por lesiones personales es demostrar negligencia—probar que la otra parte incumplió su deber de cuidado y causó que usted se lastimara. Para obtener beneficios de compensación laboral, no necesita demostrar negligencia. Solo necesita probar que se lesionó mientras realizaba sus deberes relacionados con el trabajo.
A Qué Tiene Derecho
El objetivo de la compensación laboral es que usted se recupere para que pueda volver a trabajar.
Con eso en mente, los beneficios pueden cubrir:
- Visitas al médico
- Cirugías y otros procedimientos
- Gastos adicionales de recuperación
Es importante notar las distinciones para todos estos beneficios. Por ejemplo, aunque tiene derecho a cualquier atención médica que necesite para tratar su lesión, solo puede ver a médicos aprobados por su empleador, como se detalla en el Código Oficial de Georgia Anotado §34-9-200.
De igual manera, sus salarios perdidos deben cumplir con ciertas calificaciones según el OCGA §34-9-220. Si tuvo que faltar al trabajo menos de siete días calendario, no califica para compensación de ingresos. Solo cuando haya faltado siete o más días al trabajo comenzará a recibir compensación. Esta regla cambia cuando supera los 21 días de ausencia laboral, entonces puede recuperar ingresos adicionales por esos primeros siete días de trabajo perdido también. Si califica para beneficios, recibirá dos tercios de su ingreso normal.
En Caso de Fallecimiento
Trágicamente, algunas lesiones en el lugar de trabajo son fatales, pero la compensación laboral ofrece cobertura. Los beneficios por fallecimiento pueden ayudar a pagar los gastos funerarios y de entierro, así como los ingresos perdidos debido a la muerte del individuo. Mientras atraviesa este momento difícil, contacte la oficina de Bader Law Injury Lawyers para apoyo adicional.
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Posibles Causas de Su Lesión en el Lugar de Trabajo
Su lesión probablemente sea específica de su ocupación. Por ejemplo, los trabajadores de la construcción son propensos a caídas, mientras que los trabajos de oficina pueden causar síndrome del túnel carpiano. De cualquier manera, son lesiones laborales y lo hacen elegible para compensación.
Algunas causas de sus lesiones pueden incluir:
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Ser golpeado por un objeto
- Electrocución
- Quedar atrapado en maquinaria
- Exposición a sustancias nocivas
- Quemaduras
- Enfermedades relacionadas con el trabajo
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
Puede haberse lesionado en escenarios no incluidos aquí.
Debe Reportar Condiciones Preexistentes
Es tentador no mencionar que tiene una condición preexistente al hacer su reclamo, pero no ceda a este impulso. Es cierto que tener una condición preexistente puede complicar las cosas, especialmente cuando su lesión actual está relacionada o es similar a la preexistente. Puede encontrarse en una batalla con la compañía de seguros para que su reclamo sea tomado en serio.
Dicho esto, aún tiene derecho a beneficios si se lesionó en el trabajo, punto. Una compañía de seguros no puede negar su reclamo simplemente porque haya sido lesionado antes. Un abogado de compensación laboral de Marietta puede ser útil para negociar un reclamo que involucre una condición preexistente para evitar que lo intimiden. Nuestro equipo puede defender sus derechos legales. Llame a Bader Law Injury Lawyers ahora al (470) 447-2800.
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Manteniendo a Todos Responsables
Un abogado de compensación laboral ayuda actuando como intermediario entre usted, su empleador y las compañías de seguros para ayudar a que todos cumplan su palabra. Esto requiere honestidad de todas las partes, incluyendo usted.
Hay Ciertos Pasos que Debe Seguir
Su reclamo podría ser cuestionado por varias razones, tales como:
- Reunirse con médicos no aprobados
- No asistir a chequeos y citas
- Mentir sobre su condición actual
- Ocultar información sobre condiciones preexistentes
- Publicar en redes sociales sobre sus lesiones y reclamo
- Ignorar consejos médicos
Si se lesiona en su propio hogar, es libre de ignorar lo que diga un médico. Sin embargo, si se lesiona en el trabajo y busca compensación laboral para tratamiento, está obligado a seguir el consejo de esos médicos o arriesgarse a perder sus beneficios.
Puede que quiera ver a otro médico o utilizar medicina alternativa. Tenga en cuenta que estas opciones pueden no estar disponibles. Un representante de nuestro equipo puede explicarle más cuando llame a nuestra firma hoy.
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No Se Intimide por el Proceso Legal
No tiene que ser un experto legal para recuperar compensación tras un accidente laboral. Con un abogado de compensación laboral de Marietta de Bader Law Injury Lawyers, no tiene que serlo. Podemos revisar su reclamo, defender su derecho a beneficios y ayudarle a entender lo que necesita hacer. Llámenos hoy para una revisión gratuita de su caso al (470) 447-2800.
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