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Cómo calcular un acuerdo de compensación laboral en Georgia

Calcular un acuerdo de indemnización global por compensación laboral es un proceso complejo. Significa comprender y documentar todos los aspectos financieros de su reclamo. El valor de su acuerdo depende de sus necesidades médicas, la gravedad de sus lesiones y su impacto en su capacidad para volver al trabajo. Cuando alcance la máxima mejoría médica, un abogado puede negociar un acuerdo en su nombre. 
Un reclamo de compensación laboral que no cumpla con sus necesidades puede dejarlo con gastos y pérdidas financieras ahora y en el futuro. Los <a href="https://baderlawtest.netlify.app/es/areas-que-servimos/atlanta-ga/abogado-de-compensacion-laboral/">abogados de compensación laboral de Atlanta</a> saben cómo definir el valor de su posible acuerdo y cómo calcular un acuerdo de compensación laboral en Georgia. Un bufete de abogados en su área ofrecerá una evaluación gratuita de su reclamo y lo asesorará sobre el mejor curso de acción. 
<h2>No comience las negociaciones hasta que comprenda cuánto vale su reclamo de compensación laboral</h2>
Los trabajadores lesionados en Georgia pueden recibir hasta dos tercios de su salario semanal promedio mientras sus lesiones les impiden trabajar, siempre y cuando estén fuera del trabajo durante al menos siete días. Los beneficios financieros de compensación laboral tienen un límite de daños, generalmente $800 por semana. 
La gravedad de sus lesiones y la duración de su incapacidad para trabajar son partes importantes del cálculo de su acuerdo. Calcule cuidadosamente y documente la recuperación monetaria que recibiría si su reclamo de compensación laboral se pagara con el tiempo. Este número forma el comienzo de su posible acuerdo. 
<h3>Obtenga una calificación de discapacidad precisa antes de que comiencen las negociaciones de acuerdo</h3>
No todos reciben beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo por la misma cantidad de tiempo. Los trabajadores lesionados generalmente caen en una de las siguientes <a href="/faqs/what-are-the-four-types-of-workers-compensation-benefits/">cuatro categorías</a>: 
<ul>
<li style="font-weight: 400">Discapacidad temporal total (TTD): La designación para trabajadores lesionados que no pueden trabajar hasta que se recuperen por completo. Estos beneficios generalmente están disponibles por hasta 400 semanas. </li>
<li style="font-weight: 400">Discapacidad temporal parcial (TPD): La designación para trabajadores lesionados que pueden regresar al trabajo en una capacidad limitada o con un salario más bajo. Estos beneficios generalmente están disponibles por hasta 350 semanas. </li>
<li style="font-weight: 400">Discapacidad permanente parcial (PPD): La designación para trabajadores lesionados que sufren una lesión permanentemente discapacitante. </li>
<li style="font-weight: 400"><a href="https://baderlawtest.netlify.app/es/beneficios-catastroficas-y-muerte/">Beneficios por muerte</a>: Estos beneficios se pagan a los seres queridos sobrevivientes de un empleado que sucumbió a sus lesiones o enfermedad. </li>
</ul>
Una cantidad justa de acuerdo para su reclamo dependerá en parte de su clasificación de compensación laboral y calificación de discapacidad. Guarde cualquier documentación que se relacione con esta parte de su reclamo. 
<h2>Un diagnóstico y pronóstico exhaustivos son cruciales al calcular un acuerdo de compensación laboral</h2>
Además de los pagos semanales continuos de compensación laboral, también puede recibir atención médica continua sin costo alguno. Si opta por un acuerdo de suma global de la compañía de seguros, incluirá los costos anticipados de cualquier atención médica que sus lesiones requieran ahora y en el futuro. 
Para asegurarse de no tener que pagar sus facturas médicas de su bolsillo, compile lo siguiente: 
<ul>
<li style="font-weight: 400">Todos los registros médicos relacionados con la lesión, incluidas pruebas de diagnóstico y su plan de tratamiento recetado </li>
<li style="font-weight: 400">Un pronóstico por escrito de su plan de tratamiento, incluida la atención médica anticipada, rehabilitación, terapia, medicamentos, etc. </li>
<li style="font-weight: 400">Testimonios por escrito de especialistas y expertos relevantes con experiencia en el tratamiento de sus lesiones específicas </li>
</ul>
Dado que la atención médica podría ser potencialmente de por vida (por ejemplo, si sufrió lesiones catastróficas), un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a comprender sus opciones. Pueden describir los beneficios de un acuerdo estructurado versus un acuerdo de suma global. 
<h3>La importancia de documentar el impacto físico de una lesión en el lugar de trabajo</h3>
Una calificación de discapacidad inexacta podría llevar a un acuerdo más pequeño de lo que necesita y merece. A largo plazo, un acuerdo insuficiente puede ser costoso. La junta de compensación laboral debe aprobar su acuerdo de liquidación. Examinarán cuidadosamente los detalles y pueden rechazarlo si creen que no proporcionó suficiente evidencia para respaldar la cantidad solicitada. 
La <a href="https://sbwc.georgia.gov/frequently-asked-questions/workers-compensation-law-faqs" target="_blank" rel="noopener">Junta de Compensación Laboral del Estado de Georgia (SBWC)</a> comprende las complejidades de alcanzar un acuerdo favorable. También cita la importancia de la representación legal durante este proceso complejo. 
<h2>Contratar a un abogado de compensación laboral significa que puede concentrarse en recuperarse</h2>
La compañía de seguros puede no ofrecer un acuerdo de suma global, y puede que no sea la opción adecuada para todos los trabajadores lesionados en Georgia. Si cree que su reclamo de compensación laboral se puede resolver con un acuerdo, podría beneficiarse de contratar a un abogado en lugar de resolver su reclamo solo. 
Un abogado de compensación laboral puede:
&#8211; Lidiar con asuntos de seguros (papeleo, comunicación, etc.) 
&#8211; Ayudarte a evitar un acuerdo de liquidación rápido (pero insuficiente) 
&#8211; Aclarar las pautas de SBWC y el papel de la organización en la protección de los trabajadores lesionados 
&#8211; Asegurarse de que cumplas con todos los plazos obligatorios de notificación y presentación 
&#8211; Proteger tus derechos en cada fase de tu reclamo de compensación laboral
No tienes que aceptar la primera oferta de liquidación que recibas. Cuando un abogado te guía a través del proceso de liquidación, puede negociar en tu nombre y luchar duro por una compensación máxima para que puedas comenzar a reconstruir tu vida.
Lo que necesitas saber sobre pagar a un abogado de compensación laboral en Georgia:
Nadie debería renunciar a la orientación legal cuando más la necesitan. Navegar por el proceso de liquidación de compensación laboral puede ser desafiante por tu cuenta. Afortunadamente, puedes obtener apoyo legal sin costo inicial, ya que muchos abogados de compensación laboral en Georgia operan con una tarifa de contingencia. Ellos:
&#8211; Cubrirán todos los costos de preparar tu reclamo 
&#8211; Recibirán un porcentaje de tu liquidación
Si no recibes compensación, no deberás ningún honorario a tu abogado de lesiones personales en Atlanta. Eso significa que su servicio es sin riesgo y puedes comenzar de inmediato.
Obtén ayuda para calcular tu liquidación de compensación laboral en Georgia:
Si tú o un ser querido resultaron heridos o enfermaron en el trabajo, es posible que tengas preguntas sobre cómo calcular una liquidación de compensación laboral en Georgia. Nuestro bufete de abogados de lesiones personales se encargará del proceso de recuperación financiera y negociará el mejor acuerdo posible en tu nombre.
Aprende más sobre tus derechos y los beneficios de contratar a nuestro equipo legal de compensación laboral para luchar por ti. Ponte en contacto con Bader Law Injury Lawyers hoy mismo para comenzar tu reclamo de compensación laboral con una consulta inicial gratuita.
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