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Recopilación de Compensación de Trabajadores en Georgia Con Una Condición Pre-existente

<p>Al Bader Law Injury Lawyers, obtenemos rutinariamente llamadas de los trabajadores lesionados que han sido negados su compensación de trabajadores en Georgia sobre la base de una condición pre-existente. Es una excusa relativamente común que algunas aseguradoras utilizan para negarle a los empleados lesionados sus beneficios. Un hecho importante que todos los empleados lesionados necesitan saber: Tener una condición pre-existente no le descalifica para recibir beneficios de compensación laboral.</p>
<h2>Cómo la Compensación de Trabajadores Ve las Condiciones Existentes</h2>
<p>Usted puede reclamar beneficios de compensación laboral sobre la base de que sus condiciones de trabajo o un accidente de trabajo agravan una condición preexistente.<br />
Por ejemplo, digamos que hace años que sufrió una lesión en la espalda en un accidente de coche. Recibió tratamiento y la lesión curada. Pero entonces usted consigue un trabajo en un almacén en el que está obligado a levantar cajas pesadas. Si agravar su condición pre-existente, debido a sus tareas de trabajo &#8211; levantar cajas pesadas &#8211; entonces usted puede calificar para la compensación de los trabajadores a pesar de que usted sufrió una lesión en la espalda en el pasado.</p>
<h2>Cuando Una Condición Preexistente <em>Puede</em> Evitar que usted Reciba Compensación de Trabajadores</h2>
<p>Hay un escenario en el que una condición preexistente puede impedirle recibir beneficios de compensación laboral. Digamos que su empleador le preguntó sobre las lesiones anteriores, cuando fueron contratados. Si usted fue veraz acerca de su lesión de anterior en la espalda, entonces usted todavía puede tener derecho a beneficios de compensación laboral.<br />
Pero si usted tergiversado intencionalmente su lesión anterior &#8211; usted dijo, &#8220;No, no he sufrido ninguna lesión de espalda&#8221; &#8211; entonces el empleador puede negar su reclamo. Es por eso que es importante ser sincero si un empleador posible le pregunta acerca de las condiciones preexistentes cuando estás contratado.<br />
Si presentó su reclamo y la aseguradora le niega beneficios erróneamente sobre la base de una condición pre-existente, usted tiene el derecho de luchar contra la decisión. Sin embargo, estos casos son complicados. Así, sería en su mejor interés discutir los detalles de su reclamo con un abogado de compensación de trabajadores experimentado en Atlanta. Póngase en contacto con el Bader Law Injury Lawyers, hoy en <a href="tel:14048888888">(404) 888-8888.</a> Podemos ayudarle a reunir los documentos de apoyo para que pueda obtener los beneficios que se merece.</p>
