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¿Cuánto tiempo tardan la mayoría de los acuerdos de compensación laboral en Atlanta?

Cada reclamo de compensación laboral en Atlanta tendrá una línea de tiempo única basada en factores específicos de su lesión, solicitud, necesidades financieras y otras circunstancias. Puede tomar desde varias semanas hasta varios años llegar a un acuerdo justo. El proceso puede involucrar múltiples rondas de ofertas y contraofertas. Usted también juega un papel importante en la línea de tiempo ya que la decisión final del acuerdo es suya.
No tiene que emprender el proceso de acuerdo de suma global de su reclamo de compensación laboral solo. Un <a href="https://baderlawtest.netlify.app/es/areas-que-servimos/atlanta-ga/abogado-de-compensacion-laboral/">abogado de compensación laboral en Atlanta</a> puede guiarlo a través de cada fase del proceso de acuerdo. Pueden luchar por una compensación máxima y aclarar cuánto tiempo puede tomar su acuerdo de compensación laboral en Atlanta. La mayoría de las firmas de abogados revisarán su reclamo sin costo alguno y lo representarán en una base de honorarios contingentes.
<h2>Comience el proceso de negociación comprendiendo el valor de su reclamo de compensación laboral</h2>
Antes de entrar en la fase de negociación de su reclamo de acuerdo de compensación laboral, necesita una comprensión clara del valor de su posible acuerdo de suma global. Los trabajadores lesionados en Atlanta tienen derecho a hasta dos tercios de su salario semanal promedio por el tiempo que no puedan trabajar. 
Estime el tiempo que no podrá trabajar y recoja talones de pago y otros documentos financieros que establezcan sus ingresos. Estos forman la base de sus salarios perdidos. Otros factores también pueden afectar el monto de su acuerdo. Una vez que haya evaluado todas sus pérdidas, pueden comenzar las negociaciones.
<h3>Un abogado de compensación laboral redactará una carta de demanda de acuerdo integral</h3>
Una carta de demanda de acuerdo describirá sus lesiones y su gravedad. Definirá cuándo y cómo sus médicos esperan que alcance la máxima mejoría médica y potencialmente regrese a la fuerza laboral. Si su lesión en el lugar de trabajo es catastrófica o permanente, la carta lo dirá. 
También incluirá detalles financieros, incluido el monto de la compensación que habría recibido en pagos semanales tradicionales y los costos estimados de su atención médica hasta la fecha y en el futuro. Finalmente, establecerá el <a href="/faqs/how-to-get-the-best-workers-compensation-offer/">valor de su solicitud de compensación</a>.
<h3>El ajustador de seguros de compensación laboral hará una contraoferta por escrito</h3>
La compañía de seguros de compensación laboral, operando con su resultado final en mente, es poco probable que acepte su demanda de acuerdo inicial. Evaluarán su lesión, calificación de discapacidad y solicitud de compensación para determinar el valor de su reclamo de compensación laboral. En ese momento, harán una contraoferta.
El proceso de <a href="/faqs/how-lawyers-negotiate-for-higher-settlements/">oferta/contraoferta</a> puede llevar tiempo, con cada parte revisando y respondiendo a cada propuesta de acuerdo. Cuánto tiempo tome este proceso dependerá del tiempo de respuesta de cada parte. Cada oferta merece una evaluación exhaustiva para garantizar que todos sus gastos médicos y necesidades financieras (ahora y en el futuro) se tengan en cuenta con precisión.
<h2>La línea de tiempo entre un acuerdo de compensación laboral y el pago</h2>
Dado que <a href="/faqs/how-to-get-the-best-workers-compensation-offer/">no tiene que aceptar la primera oferta que reciba</a>, el proceso de negociación puede llevar tiempo y sentirse frustrante. Una vez que llegue a un acuerdo justo, puede tomar tiempo adicional recibir la cantidad negociada. Los factores que afectan esta parte de la línea de tiempo del acuerdo incluyen lo siguiente:
<ul>
<li style="font-weight: 400">Los funcionarios estatales de compensación laboral deben revisar y aprobar su acuerdo de compensación.</li>
<li style="font-weight: 400">Un miembro de la junta de compensación laboral se asegurará de que comprenda los términos de su acuerdo.</li>
<li style="font-weight: 400">El miembro de la junta debe aprobar el monto de su acuerdo negociado.</li>
</ul>
Si la junta no acepta su acuerdo acordado, el proceso podría prolongarse aún más. También deben estar de acuerdo con las tarifas de su abogado, que no pueden exceder un porcentaje especificado. 
<h3>Su acuerdo de compensación laboral es la resolución final de su reclamo</h3>
Un cálculo erróneo o un acuerdo rápido pueden ser costosos. Su acuerdo de compensación, una vez aprobado, es final y vinculante. No podrá solicitar una compensación adicional más adelante, por lo que es crucial comprender el rango completo de compensación que tiene derecho a recibir. 
Un beneficio importante de contratar a un <a href="https://baderlawtest.netlify.app/es/abogado-de-lesiones-personales-en-atlanta/">abogado de lesiones personales en Atlanta</a> es su familiaridad con los reclamos de compensación laboral y el proceso de definir el valor de un reclamo. Con su orientación y dirección, puede evitar que la compañía de seguros subvalore o pague menos de su acuerdo.
<h2>Los beneficios de contratar a un abogado para negociar un acuerdo de compensación laboral</h2>
La ley de Georgia no requiere que tenga un abogado al negociar un acuerdo de compensación laboral. Sin embargo, contratar uno puede beneficiar su reclamo. Incluso la <a href="https://sbwc.georgia.gov/frequently-asked-questions/workers-compensation-law-faqs" target="_blank" rel="noopener">Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC)</a> apoya la contratación de un abogado para garantizar que presente su reclamo correctamente.
Para optimizar su acuerdo financiero, un abogado experimentado puede:
<ul>
<li style="font-weight: 400">Aclarar los beneficios de un acuerdo de suma global versus compensación mensual</li>
<li style="font-weight: 400">Evaluar y documentar con precisión sus salarios semanales promedio</li>
<li style="font-weight: 400">Documentar toda la atención médica que su lesión o enfermedad requerirá</li>
<li style="font-weight: 400">Negociar con el ajustador del seguro de compensación laboral en su nombre</li>
<li style="font-weight: 400">Examinar su reclamo en busca de una posible compensación de terceros</li>
</ul>
Un abogado también puede asegurarse de que reciba una compensación justa por sus lesiones y los gastos y pérdidas relacionados. Su objetivo durante las negociaciones de acuerdo es asegurarse de que sepa <a href="/faqs/how-much-can-i-expect-from-my-workers-compensation-claim/">cuánta compensación</a> tiene derecho a recuperar y luchar arduamente por el mejor resultado financiero posible.
<h3>No Cuesta Nada Contratar a un Abogado de Compensación Laboral en Atlanta</h3>
<a href="https://law.justia.com/codes/georgia/title-34/chapter-9/article-3/part-2/section-34-9-108/" target="_blank" rel="noopener">O.C.G.A. § 34-9-108</a> establece parámetros para los honorarios de los abogados en reclamos de compensación laboral. Los abogados de compensación laboral generalmente trabajan en base a contingencia: cubren todos los costos iniciales de su caso y reciben una compensación solo si usted lo hace. 
Esta estructura de honorarios tiene muchos beneficios, incluyendo permitirle comenzar a luchar por beneficios de inmediato y no requerirle que pague nada de su bolsillo. Solo compensará a su firma de abogados de lesiones personales si y cuando su abogado negocie un acuerdo de liquidación en su nombre. Además, no deberá pagar honorarios si no recibe compensación.
<h2>Descubra cómo nuestros abogados pueden ayudar a agilizar el proceso de liquidación de compensación laboral en Atlanta</h2>
Si usted o un ser querido resultó herido en el trabajo, podría tener derecho a beneficios de compensación laboral en un acuerdo de suma global. En Bader Law Injury Lawyers, podemos ayudarlo a manejar eficazmente el proceso de negociación.
Descubra cuánto vale su reclamo por lesiones laborales y cuánto tiempo podría tomar su acuerdo de compensación laboral en Atlanta. Póngase en contacto con uno de los miembros de nuestro equipo de consulta hoy mismo para su evaluación de reclamo gratuita y sin compromiso.